Cumplimiento en TOMRA
Somos una empresa global que opera en un mundo complejo y, como tal, establecemos estándares altos de rendimiento y comportamiento ético. Se nos juzga por cómo actuamos y cómo ponemos en práctica nuestros valores y principios empresariales. Los requisitos legales y normativos nunca han sido tan complejos ni exigentes como ahora. En las políticas de TOMRA se definen los estándares que esperamos que sigan nuestros empleados y las conductas que esperamos que adopten.
Cada vez que en TOMRA tratamos con un cliente, socio comercial, funcionario gubernamental, agente de la competencia o cualquier otra parte interesada, debemos comprender los riesgos y las oportunidades que dichas relaciones conllevan. También debemos asegurarnos de que las interacciones transfronterizas de TOMRA cumplan con la legislación comercial pertinente. Se espera que todos los contratistas de TOMRA, y aquellos que trabajan en las empresas conjuntas que gestionamos, comprendan nuestro Código de conducta y actúen en todo momento en consonancia con él. Esperamos que los proveedores, clientes y empresas conjuntas que no gestionamos apliquen principios equivalentes.
Código de conducta de TOMRA
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Informar de una preocupación
TOMRA fomenta la apertura y la transparencia en todas sus actividades y anima a todos los empleados y socios comerciales a notificar cualquier infracción que se detecte del Código de conducta de TOMRA u otras políticas.
Al informar sobre una preocupación TOMRA también tiene la oportunidad de descubrir de forma temprana una infracción posible o real de nuestro Código de conducta.
TOMRA no tolerará ninguna forma de represalia dirigida contra ninguna persona que plantee una inquietud de buena fe sobre una posible infracción del Código.
Si desea informar de una preocupación, puede registrar su caso en nuestro Portal de notificaciones a través del siguiente enlace. Todas las notificaciones se dirigirán al Head of Compliance de la sede corporativa de TOMRA en Asker (Noruega).
Dichas inquietudes o quejas pueden registrarse de forma confidencial y, si lo considera necesario, de forma anónima.